Непосредственное управление Образовательной организацией осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой муниципального образования Ейский район. Директор Образовательной организации действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Образовательной организации, не входящие в компетенцию органов самоуправления Образовательной организации и учредителя, а так же за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

Директор Образовательной организации подотчётен и подконтролен Управлению образованием и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Образовательной организации. Сроки полномочий директора Образовательной организации, а так же условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Директору Образовательной организации совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Образовательной организации не разрешается. Должностные обязанности директора Образовательной организации не могут исполняться по совместительству.

Директор Образовательной организации в силу своей компетенции:

• осуществляет оперативное руководство Образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Образовательной организации, обеспечивая правильное сочетание административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов деятельности Образовательной организации;
• обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу Образовательной организации;
• действует от имени Образовательной организации, представляет его без доверенности в органах государственной власти, органах местного самоуправления муниципального образования Ейский район, во всех учреждениях и организациях различных форм собственности;
• распоряжается имуществом и средствами Образовательной организации в порядке и в пределах прав, предоставленных ему действующим законодательством и настоящим Уставом;
• заключает договоры от имени Образовательной организации, в том числе трудовые;
• издает приказы и распоряжения, выдает доверенности;
• открывает лицевые счета в установленном законодательством  Российской Федерации порядке;
• в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Образовательной организации, налагает взыскания и увольняет с работы;
• в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с распределением его на базовую и стимулирующую часть;
• обеспечивает установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
• устанавливает структуру управления деятельностью Образовательной организации, штатное расписание по согласованию с Управлением образованием, должностные инструкции работников Образовательной организации, графики работы и расписания учебных занятий;
• вводит в действие образовательные программы Образовательной организации;
• утверждает учебные планы Образовательной организации, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), утверждает годовой календарный учебный график;
• ведет коллективные переговоры и заключает Коллективный договор по согласованию с профсоюзным органом;
• распределяет учебную нагрузку педагогических работников Образовательной организации по согласованию с профсоюзным комитетом;
• создает условия для непрерывного повышения квалификации работников, принимает меры по обеспечению Образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
• контролирует совместно с заместителями директора деятельность педагогических и других работников Образовательной организации, в том числе путем посещения учебных занятий и воспитательных мероприятий;
• предоставляет по требованию учредителя необходимую документацию по Образовательной организации, оказывает содействие в проведении ими проверок, изучения деятельности;
• осуществляет прием обучающихся в Образовательную организацию в соответствии с Правилами приема;
• формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную поддержку;
• издает приказы, обязательные для исполнения всеми участниками образовательного процесса;
• утверждает и вводит в действие локальные нормативные акты Образовательной организации;
• осуществляет подготовку и представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Образовательной организации;
• обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;
• решает другие вопросы деятельности Образовательной организации в соответствии с  Уставом и действующим законодательством.

• Директор Образовательной организации несёт полную ответственность за жизнь, здоровье обучающихся во время образовательного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий, за последствия принимаемых решений, за уровень квалификации кадров, деятельность Образовательной организации перед учредителем.

  Директор Образовательной организации также несет перед учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Образовательной организации в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 

• Компетенция заместителей директора Образовательной организации устанавливается директором и закрепляется в их должностных инструкциях.